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AREA MARKETING & VENDITA
E SE FOSSI TU IL MIGLIORE?
Perché alcuni venditori aumentano progressivamente il proprio fatturato?
Perché qualcuno riesce a elaborare piani di marketing efficaci?
Perché qualcuno ha una buona idea che raggiunge i gusti dei consumatori?
Perché alcuni prodotti restano nel mercato a lungo?
Perché alcune aziende riescono a mantenere e attirare clienti?
Perché alcune organizzazioni riescono a dare subito un’ottima prima impressione e fiducia?
BUON MARKETING = RIDURRE I RISCHI DI FLOP

Marketing significa "PIAZZARE SUL MERCATO". Esso comprende tutte le azioni aziendali riferibili al mercato destinate al piazzamento di prodotti, considerando come finalità il maggiore profitto e come causalità la possibilità di avere prodotti capaci di realizzare tale operazione.

E’ chiaro come per fare un buon marketing bisogna andare ben oltre la capacità di riuscire a tradurre esigenze e desideri del mercato in una idea (prodotto o servizio), ma bisogna conoscere e utilizzare alcune leggi fondamentali di marketing (per esempio le 4 leve di prodotto, prezzo, distribuzione e comunicazione).

IN QUESTO MODO SI RIDUCONO I RISCHI DI "FLOP" E SI AUMENTANO IN MODO ESPONENZIALE LE PROBABILITÀ DI SUCCESSO.

Oggi le imprese che vogliano fare un buon marketing (in grado di valorizzare una idea, di far percepire la sua utilità ai consumatori e di farla perdurare nel tempo!) non possono prescindere dal contesto di mercato altamente competitivo nel quale operano. Il successo e la sopravvivenza di interi sistemi economici dipendono infatti dalla capacità delle imprese di attuare i cambiamenti necessari per far fronte, possibilmente anticipandola, l’evoluzione del contesto competitivo.
Per attuare un cambiamento di successo le organizzazioni devono:
  1. essere pronte ad attivare nuovi, efficaci e rapidi sistemi di feed-back per ricevere flussi di informazioni sulla soddisfazione dei clienti sui risultati, sui concorrenti, sui fornitori e gli sviluppi tecnologici;
  2. possedere un corporate culture, cioè un particolare collante di valori, principi, linee guida che si dà e nel quale tutti si riconoscono;
  3. impegnarsi nel comunicare con la massima efficacia le proprie caratteristiche, la propria identità e quindi il proprio corporate culture;
  4. associare il successo ad elementi interni aziendali quali atteggiamento, clima, ideologie, valori, che caratterizzano nel profondo il modo di essere e di operare di un’impresa e contribuiscono a connotarla verso i consumatori.

OPPORTUNITA’ COACHING Su richiesta del Cliente sviluppiamo processi di COACHING ad hoc, finalizzati all’aumento della produttività e delle performance aziendali.
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